Задай этот же вопрос руководителю возможно, именно ты знакома с управляющим компании, с которыми никак не получается заключить контракт. Спроси у своего коллеги, есть ли в его делах что-то, с чем ты могла бы помочь.

Любой девушке, которая заботится о своем благополучии, крайне важно, чтобы руководитель ее ценил, отмечал успехи, позволял возглавить самые сложные проекты, а коллеги считали примером для подражания. Мало кто хочет оставаться в тени, если речь идет о карьерных успехах и связанных с ними выгодах. Социологи Нью-Йорка совместно с Business Insider выделили несколько важных качеств, которые имеют большое значение для профессиональных успехов, и если ты хочешь впечатлить руководство, их стоит начать вырабатывать уже сейчас. Но что делать, если каждый из твоих коллег хорош в своем деле и выделиться сложно?

6 качеств, которые помогут привлечь внимание начальства

Настойчивость 1.

6 качеств, которые помогут привлечь внимание начальства

Конечно, пробивать головой стену не нужно, но нельзя так просто перестать отстаивать хорошие идеи. Если ты получила отказ не стоит немедленно опускать руки. Будь тем человеком, который сможет найти компромисс для сделки, сохранив как можно больше интересов компании, и это будет отмечено начальством. Руководитель компании гораздо вероятнее предпочтет сотрудника, который не опустит руки, столкнувшись с препятствием, а начнет искать новый путь для решения.

6 качеств, которые помогут привлечь внимание начальства

Инициатива 2.

Прояви инициативу в том, чтобы возглавить большой проект или взять на себя самого сложного клиента. Если ты хочешь быть замеченной тебе нужно превзойти все ожидания. Дай окружающим понять, что не будешь довольствоваться малым, а собираешься постоянно расти и совершенствоваться. Подготовь ответы на возможные критические замечания в твой адрес, составь небольшую презентацию или просто напиши список причин, по которым именно ты сможешь справиться с задачей.

Надежность 3.

Руководители по-настоящему ценят тех, кто держит свое слово и делает то, о чем говорит. Разве есть что-то более неприятное, чем человек, который обещает выполнить свою работу, но продолжает откладывать ее в долгий ящик? Старайся четко следовать собственным планам, а если спрашивают о том, сколько времени тебе понадобится на определенную задачу, не занижай сроки на выполнение, реально оценивая свои способности. Не думай, что это простое и обыденное качество им обладают действительно не все.

Полезность для компании 4.

Но компании на пользу идет только здоровая конкуренция, а также умение прийти друг другу на помощь, если некоторые ваши навыки недостаточно развиты. Многие считают, что если вы работаете на равных должностях, то являетесь друг другу конкурентами, а значит, в этой борьбе каждый сам за себя. Наверняка у вас с коллегами совершенно разный опыт работы и образование, а значит, вы можете подсказать друг другу неочевидные решения одной и той же проблемы.

Предложи сделать перерыв и вместе прогуляться по району в обед, чтобы встряхнуться и освежиться, не забудь при этом напомнить о преимуществах такой активности. Не нужно широких жестов угости своих коллег и руководство домашним печеньем или захвати несколько дополнительных чашек кофе к началу рабочего дня.

Энтузиазм 5.

Любой здоровый энтузиазм заряжает не только тебя, но и окружающих коллег, так что попробуй научиться входить на работу с широкой улыбкой. Пока все в твоем офисе стонут о том, что хотят выходных как можно скорее, ты можешь выделиться своим желанием сделать больше работы, не теряя в ее качестве.

Доброта 6.

Дедлайны учащаются, сроки уменьшаются, а отсутствие надлежащего отдыха вызывает все больший стресс. Как бы мы ни любили свои рабочие места, время от времени приходится сталкиваться с разного рода конфликтами. Стать раздражительной легко, но помни о том, что сохранение спокойствия, открытость и доброе отношение к окружающим принесут гораздо больше пользы, чем выяснение отношений.